Para a inscrição ao processo seletivo o candidato deve apresentar, pessoalmente ou via postal, os documentos encadernados na ordem estabelecida a seguir: formulário de inscrição e ficha cadastral do candidato, em requerimento próprio; comprovante original de pagamento da taxa de inscrição; e fotocópias da carteira de identidade ou de documento equivalente com foto; do diploma de graduação na área a ser provida, devidamente registrado; de diplomas ou certificados de pós-graduação, acompanhados dos respectivos históricos escolares, na área a ser provida; de outro documento exigido como requisito mínimo na área/matéria, se for o caso.
Deverá apresentar também currículo formulado no modelo da Plataforma Lattes do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), com os documentos comprobatórios, devendo estes ser apresentados, preferencialmente, na ordem estabelecida no Anexo VI do regulamento dos Processos de Seleção para Docentes da Unioeste, – Resolução nº 280/2006-CEPE, alterada, em parte, pela Resolução nº 205/2009-CEPE, de 15 de setembro de 2009, paginado e rubricado pelo candidato; e termo de compromisso contido no Anexo IX da Resolução nº 205/2009-CEPE (impresso e assinado, obtidos via internet, no sítio www.unioeste.br no caso de candidatos que não tenham as documentações exigidas nas alíneas “d”, “e” e “f”).
Candidatos estrangeiros deverão apresentar visto temporário, nos termos da Lei Federal nº. 6.815, de 19 de agosto de 1980, ou mediante a apresentação de visto permanente, que faculte o exercício de atividade remunerada no Brasil. Caso o candidato estrangeiro não portar visto temporário ou permanente no ato da inscrição é concedida inscrição condicional, devendo providenciar, no transcorrer do processo seletivo, e apresentar na data da contratação a documentação, nos termos da Resolução Normativa nº 1, de 29 de abril de 1997, do Conselho Nacional de Imigração, sob pena da perda da vaga para o candidato classificado seguinte.
