Que tal mudar de ares e de perspectivas profissionais sem precisar trocar de emprego? A Itaipu, por meio da Divisão de Seleção e Acompanhamento de RH, abriu inscrições para o processo seletivo interno 3/2009, que formará cadastro de reserva para as funções de técnico e auxiliar administrativo. As inscrições foram abertas na terça-feira (11) e vão até o próximo dia 28.
Para o cargo de técnico, o quadro de reserva será formado em seis áreas: segurança do trabalho, operação de hidrelétrica, manutenção eletrônica, manutenção elétrica, obras e obras função laboratório. Para auxiliar administrativo, serão duas funções: administrativa e documentação. Em Foz do Iguaçu, as inscrições poderão ser realizadas diretamente no RH (bloco 6 do Centro de Treinamento); na capital, na Divisão Regional de Recursos Humanos (Curitiba).
De acordo com Rejane Cunico, aos aprovados no processo vão compor quadro de reserva para cobrir as vagas que gradativamente forem surgindo.
Segundo Rejane Cunico, coordenadora dos processos de seleção da Itaipu, os aprovados formarão um quadro de reserva para repor as vagas que gradativamente forem surgindo. “Principalmente em função das adesões ao Programa Permanente de Desligamento Voluntário (PPDV)”, explica Rejane.
Os candidatos deverão se submeter a análise documental (eliminatória) e prova objetiva (eliminatória e classificatória). Para os cargos de técnico será preciso ainda ser aprovado em avaliação física e médica (eliminatória). O local, data, horário e instruções para a realização das provas serão divulgados posteriormente, diretamente para o email corporativo do empregado inscrito.
A data do resultado do processo seletivo ainda não foi definida. “Mas a nossa expectativa é que ele saia no final de setembro ou começo de outubro”, diz Rejane.
Condições – Entre as condições para se candidatar às vagas estão: ser empregado do quadro próprio da Itaipu há dois anos, no mínimo; não estar enquadrado em cargo de classe superior ao da vaga; não estar enquadrado em nível salarial superior a 34C para os cargos da carreira técnica; não estar enquadrado em nível salarial superior a 30C para os cargos da carreira administrativa; estar no cargo atual há 12 meses, no mínimo; não estar com o contrato de trabalho suspenso; não ter sido promovido por recrutamento nos últimos 24 meses e não estar inscrito em programas de desligamento.
Olho no Notes – Em mensagem eletrônica enviada para todos os empregados da margem esquerda na terça-feira (11), o RH encaminhou informações detalhadas sobre o processo seletivo interno – como todos os requisitos necessários à candidatura, atribuições dos cargos, critérios de seleção e aspectos funcionais e salariais, entre outros. Portanto, para saber mais sobre o processo, procure ler o conteúdo do email.
